Negocio con Faberlic México

• Gane hasta un 23% de comisión sobre su propio Volumen Personal (PV).
• Gane un porcentaje del Volumen Personal de Grupo (PGV) de su equipo si su volumen personal de grupo (PGV) es superior a 100 puntos para el período del catálogo (ver tabla).
• Se determina en función de su Volumen Personal de Grupo (PGV).
• La Comisión de Desempeño se divide entre los Consultores según la diferencia entre los porcentajes de sus niveles de Comisión de Desempeño (PC).
• Por ejemplo, para un grupo con más de 3,000 Pts, el Director recibirá el 23% menos el PC de cada uno de sus integrantes descendientes.

Ejemplo de los ingresos de una estructura de Director con un Vice-director, un Líder y un Director

$1,380 + $2,400 + $1,680 + 0 = $5,460 su comisión

El Bono de Calificación es un premio único en efectivo por el crecimiento de los directores de primera generación en su grupo.

• Debe mantener el título 8 veces en el transcurso de un año comercial (no tiene que ser consecutivo).
• Su año comercial comienza una vez que haya alcanzado el título por primera vez.

*Dentro de 1 año (18 periodos) a partir de la fecha de registro como consultor Faberlic CONFIRMA tu rango DE DIRECTOR o mayor 8 veces en un año de negocios. Ejemplo: Si es usted Director y su bono = $20,000, recibirá el doble = $40,000

**Si ha recibido previamente el bono de calificación del Director, el monto del Bono de calificación del Director Sénior es de $30,000. Puede calificar como Director Sénior sin ramas de 1ª generación del 23% en caso de que su PGV sea igual a 5,000 Pts. o más.